募集要項・選考方法
recruitment details
選考方法
私たちと一緒に
お客様を笑顔にしませんか?
経験があるかどうかよりも、明るさや向上心、コミュニケーションを重視しています。
「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎ですので、お気軽にご応募ください。
STEP01
社長面接、適性検査、簡単な筆記試験
最初の面接は社長との面談です。あなたの人柄や大切にしていることをお聞きします。
気になっていることがあれば何でもご質問ください。
簡単な計算、読解のテスト、適性検査を行いますが、難しいものではありません。
STEP02
上長面接、現場見学
2回目は現場を実際に見ていただきます。現場監督の仕事のイメージが深まり、
「自分にもできそうか」をしっかり確認できる時間です。
上長との面談では仕事の流れや体制について詳しく説明します。
STEP03
条件面のすり合わせ
最後に、給与や勤務条件、入社時期などをすり合わせます。
不安な点は何でも相談できる場ですので、遠慮なくお話しください。